Programmüberblick

Der medizinische Fortschritt benötigt forschende Ärzt:innen (Clinican Scientists), die ihre Erfahrungen in der Patientenversorgung mit grundlagenorientierter und klinischer Forschung verbinden und die Translation wissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Anwendung gestalten, und nicht-ärztliche Wissenschaftler:innen in der Gesundheitsforschung (Medical Scientists), die ein Verständnis für die patientenorientierte Forschung aufweisen und Projekte an der Schnittstelle zur Klinik vorantreiben.

Das Munich Clinician Scientist Program (MCSP) unterstützt herausragende Nachwuchstalente am Universitätsklinikum der LMU München, die eine Karriere als eigenständige Wissenschaftler*innen in der Universitätsmedizin anstreben.

Die verschiedene MCSP-Fördertracks adressieren promovierte klinisch-wissenschaftlich tätige Ärzt:innen während (Clinician Scientists) und nach der Facharztausbildung (Advanced Clinician Scientist) und nicht-ärztliche Wissenschaftler:innen in der Gesundheitsforschung (Medical Scientists) am Universitästklinikum der LMU München.

Programmstruktur

• mehrstufiges Auswahlverfahren
• Flexibilität und Sicherheit für Forschung (FlexiCurity) durch Finanzierung von geschützer Forschungszeit (in Form einer Arzt-Kompensationsstelle an der Heimateinrichtung) für die Clinician Scientist und von der eigenen Stelle für Medical Scientists.
• individuelle Qualifizierung zur wissenschaftlichen, klinischen und persönlichen Weiterbildung
• intensives Mentoring durch ein Betreuungskomittee (je ein/e wissenschaftliche/r und klinische/r Mentor:in, optional auch ein/e persönliche/r Mentor:in)
• interdisziplinäre Vernetzung (Retreats, regelmäßige Netzwerktreffen, gemeinsame Workshops zu Schlüsselqualifikationen, ...)
• Qualitätssicherung durch schriftliche Zielvereinbarung, Feedbackgespräche und Berichte
• Erwerb eines Teilnahmezertifikates nach erfolgreichem Abschluss

Mentoring

Die mentorielle Betreuung während des MCSP erfolgt durch ein Betreuungskomitee, welches i.d.R. aus je einem/r Betreuer/in aus dem klinischen und dem wissenschaftlichen Bereich sowie optional auch einem/r persönlichen Mentor/in besteht.

Das Betreuungskomitee wird vom Programmteilnehmer individuell zusammengestellt, führt regelmäßige Feedbackgespräche und steht über den gesamten Förderzeitraum beratend und unterstützend zur Verfügung.

Die Karriere- und Projektziele, ein Zeit- und Aufgabenplan für Forschung und Klinik und das Qualifizierungsprogramm werden in einer Zielvereinbarung vor Förderbeginn festgehalten.

Qualifizierung

Das Qualifizierungsprogramm wird individuell nach den spezifischen Bedürfnissen des Programmteilnehmers festgelegt. Basis bildet das MCSP-Mantel-Curriculum mit einem Umfang von 40 Stunden pro Jahr, welches in drei Bereiche untergliedert ist:

• Wissenschaftliche Weiterbildung (16 Stunden p.a.)
  In den Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung fallen Fortbildungen, die das eigene Arbeitsgebiet vertiefen oder die Perspektivenvielfalt erhöhen, Methodik-Förderung, fachspezifische mehrtägige Fortbildungen (Retreats), die Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte an Studierende, Präsentation eigener Ergebnisse auf Tagungen/Kongressen/Symposien bzw. die Teilnahme an (überregionalen) Nachwuchsmeetings sowie spezielle Methoden (Tierschutz, Sicherheit genetischer Methoden, Gendiagnostikgesetz, Strahlenschutz etc.).
• Medizinische Weiterbildung (16 Stunden p.a.)
  Zum Bereich der medizinischen Weiterbildung zählen beispielsweise medizinische und methodische Fortbildungen der Kliniken, Biometrie und Epidemiologie, Statistik, evidenzbasierte Medizin, gute wissenschaftliche Praxis, ärztliche Entscheidungswege und Kompetenzen, Ethik in der klinischen Forschung, facharztspezifische Fortbildungen oder die Prüfarztbefähigung.
• Persönliche Weiterbildung (8 Stunden p.a.)
  In den Bereich der laufbahn-/ebenenspezifischen Schlüsselqualifikationen fallen Weiterbildungsangebote wie z.B. zum Erwerb der Fähigkeit zur Präsentation eigener wissenschaftlicher Ergebnisse, zur Antragstellung für Drittmittel, Didaktik, Projektmanagement oder Zeit- & Selbstmanagement.

Für das individuelle Qualifizierungsprogramm können die Programmteilnehmer auf die vielfältigen Angebote am Universitätsklinikum und der LMU zurück greifen. Neben Graduiertenschulen/-kollegs, Sonderforschungsbereichen und weiteren Forschungsverbünden der LMU sowie anderen Universitäten können auch Angebote außeruniversitäter Einrichtungen im In- und Ausland wahrgenommen werden. Exemplarisch einige Angebote:

• MMRS Ringvorlesung für gute wissenschaftliche Praxis
• Principles and Practice of Clinical Research (PPCR-Kurs der Harvard School of Public Health on-site an der LMU)
• Munich Graduate Conference in Ethics (MGCE)
• Munich Lectures in Ethics
• Kurse und Angebote des Instituts für Medizinische Informationsverarbeitung, Biometrie und Epidemiologie (IBE) wie z.B. SPSS oder CGEpi Winter School "Strategies to Drive Personalized Medicine"
• Center for Advanced Studies (CAS)
• LMU-EXTRA Exzellenz und Training für Nachwuchswissenschaftlerinnen (Programm der Universitätsfrauenbeauftragten)
• GENDER IN DER LEHRE: Genderdidaktik in der Hochschullehre für Professorinnen und Professoren und den akademischen Mittelbau (Programm der Universitätsfrauenbeauftragten)
• LMU Center for Leadership and People Management
• GraduateCenter der LMU
• PROFIL - Professionell in der Lehre
• Zertifikat Medizindidaktik der Bayerischen Universitäten
• ProfiLehrePlus
• Interne Weiterbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der LMU durch das Referat II 6
• Referats für Forschungsförderung der LMU (Informationsveranstaltungen und Workshops zum Thema Drittmitteleinwerbung)
• Personalentwicklung KUM (PEKUM)
• Statistisches Beratungslabor
• International Office - Deutschkurse
• LMU Entrepreneurship Center
• IT-Dezernat der LMU (IT-Kurse)
• Leibniz-Rechenzentrum (IT-Kurse)
• Universitätsbibliothek 
• https://www.coursera.org
• https://edx.org
• https://www.vhb.org
• https://www.labroots.com
• Wissenschaftliche Veranstaltungen am KUM

Zur Anerkennung der Teilnahme am Qualifizierungsprogramm sind jährlich die entsprechenden Nachweise bei der MCSP-Geschäftsstelle vorzulegen.

Vernetzung

Vernetzung ist ein wichtiger Aspekt des MCSP. Die Medical und Clinician Scientist werden ermutigt aktiv den Dialog zu ihren Mentoren und den anderen Programmteilnehmern zu suchen. Regelmäßige Vernetzungstreffen und ein jährlicher Retreat bieten u.a. Gelegenheit hierzu.

Geschützte Forschungszeit von Clinician Scientists

Geförderte Projekte sollten zum Beginn der Förderperiode starten und in einer wissenschaftlichen Publikation resultieren.

Zur Freistellung von der klinischen Tätigkeit wird eine Arzt-Kompensationsstelle an der Heimateinrichtung finanziert.

Die geschützte Forschungszeit (bei den einzelnen Fördertracks als Vollzeit-Äquivalent angegeben) kann als Voll-, Teilzeit- oder Kombimodell innerhalb* des Gesamtförderzeitraums von 36 Monaten individuell geplant werden.

Für einen Verbleib im TV-Ä ist dabei folgendes zu berücksichtigen:

• Im Vollzeit-Modell ist die geschützte Forschungszeit in zwei oder mehreren Blöcken zu absolvieren, wobei auf jeden Block ein gleich lang dauerndes Interlude in der Patientenversorgung folgen muss. Es können max. 12 Monate geschützte Forschungszeit am Stück genommen werden.
• Im Teilzeit-Modell soll die Patientenversorgung überwiegen, z.B. durch eine Aufteilung der Arbeitswochen in 60% Patientenversorgung und 40% Forschung.
• Im Kombi-Modell (Voll- und Teilzeit) kann eine Teilzeit-Phase ohne Interlude an eine Vollzeit-Phase anschließen.

^{* Das Modell ist so zu wählen, dass der Gesamtförderzeitraum nicht überschritten wird. Tracks mit 18 Vollzeit-Monaten geschützter Forschungszeit erfordern im Kombi-Modell die Berücksichtigung von mindestens 6 Monaten Vollzeit-Forschung, um den Gesamtförderzeitraum nicht zu überschreiten. Für Fragen zur Planung der geschützten Forschungszeit steht die MCSP-Geschäftsstelle gerne zur Verfügung.}